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关于公司内部岗位竞聘的通知

      为给公司员工搭建一个施展才华的平台,创造参与平等竞争的成长机遇和环境,让有潜质的员工更好的施展才能,做到“人尽其才、才尽其用”,适应公司快速发展的人才需求,激发员工的竞争意识、服务意识、管理意识,经公司领导研究决定,在全公司范围内进行公开竞聘选拨,具体通知如下:

    一、竞聘的范围

本次竞聘面向公司全体员工,凡符合岗位竞聘条件者均可报名参加竞聘。

    二、竞聘的原则

1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

2、坚持员工与领导公认,注重实际的原则;

3、坚持公开、公正、公平、择优原则;

    三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求

    1、竞聘岗位:

部门:党群工作部

岗位名称:副主任

岗位人数:1人。
   2、工作职责: 

a.负责对部门工作的全面组织和协调,负责部门人员的全面考核与管理;

b.承担公司党委重要文字材料起草及公司党委会议的筹备;

c.根据公司党委工作计划和公司领导要求实施全年党建工作;

d.检查指导基层党建工作;

e.负责与四局党委、贵州省国资委对接联络;

f.负责公司内外宣传工作,指导分公司宣传工作,负责公司企业文化建设工作。

g.负责党委中心组学习的筹划、组织、服务工作;

h.负责公司思想政治工作,精神文明建设工作;

i.完成领导交办的其他工作;

3、应聘要求

a.党员优先考虑。

b.性别不限,有良好的沟通协调、组织策划能力,具有团队合作精神和创新精神,作风踏实、严谨。

c.大专及以上学历,专业不限,在本企业工作至少4年以上;具有良好的道德品质及较强的责任心。

    四、竞聘流程

   报名、资格审查、竞聘考核、公布成绩、综合甄选、聘任。

   

 五、竞聘操作细则

    1、报名及资格审查

    凡有意愿者提交竞聘申请(附件1《中建四局安装工程有限公司内部竞聘申请表》)、个人简历及相关资料在规定时间内报公司人力资源部审查。

报名邮箱:1321027842@qq.com 

报名截止时间:2016年9月18日

    2、竞聘考核

    面试考核时间待统一通知,考核分为竞聘者演讲、竞聘答辩两个环节,考核评委根据竟聘者综合表现进行打分。(附件2《中建四局安装工程有限公司内部竞聘人员评分表》)

    3、公示阶段

 公布竞聘者成绩及拟录用人选(原则上不少于7个工作日),接受各级领导和员工监督。

    4、试用

    无异议者,办理暂时调动手续到岗试用,试用期一个月。

    5、聘用

    试用考核合格者下发任命文件,进入聘用期;试用不合格者返回原岗位工作。

    六、相关要求

    1、请各单位高度重视,大力支持、宣传,及时将文件精神传达至每一位员工。

    2、报名人员须认真阅读相关要求,报送资料应真实、齐全,积极配合公司人力资源部进行审查,并做好考核相关工作准备。

    3、竞聘者竞聘上岗后,大胆、主动、积极开展好工作,确保顺利通过试用考核。

 


                             

                                                                                                        中建四局安装工程有限公司

                                                                                                         2016年9月5日

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